| MÓDULO 2 | TEMA 2.1 | CLARIFICAÇÃO DE CONCEITOS BASILARES: CONSTRUTOS, VARIÁVIES E DEFINIÇÕES OPERACIONAIS |
OS CONSTRUTOS
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Concretizando:
A gravidade, a eletricidade, a memória, a emoção, a motivação, a inteligência, as atitudes, os valores, a criatividade, o pensamento, a percepção, etc., são acontecimentos inferidos, isto é, são ideias racionais que foram construídas através de processos de inferência baseados em observações sistemáticas.
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AS VARIÁVEIS
CLASSIFICAÇÃO DAS VARIÁVEIS
(Clique em cada uma das variáveis para desenvolver a informação)
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Concretizando:
Numa investigação em que os alunos de uma escola são submetidos a um programa de intervenção, cujo objetivo é aumentar a sua criatividade, a:
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Se estivermos implicados na análise estatística dos dados já é fundamental saber qual é o nível de medida para o qual as variáveis se prestam, pelo que surge a necessidade de uma classificação adicional, podendo ser, neste caso, nominais, ordinais, intervalares e de razão ou proporcionais.
Podemos assim, para um sujeito/item/unidade observar qualidades ou medir quantidades. Ao observar os valores que essas características assumem (seja na amostra, seja em toda a população), definem-se em geral variáveis, uma para cada característica.
Ex: Caraterísticas como o Sexo, a Idade, o Peso, a Avaliação numa UC, as Habilitações de um indivíduo, podem ser definidas como variáveis.
Uma variável aleatória (v.a.) associa um número real a cada resultado de uma experiência aleatória. As variáveis aleatórias representam-se habitualmente por letras maiúsculas.
Perante uma amostra de dimensão n, e representando a variável de interesse pela letra maiúscula X, o conjunto (x1, x2, ..., xn) representa n realizações/valores observados da variável X.
Por exemplo:
Se a variável X representar o sexo de um indivíduo, uma possível amostra de dimensão 10 poderia ser o conjunto (0, 1, 1, 0, 0, 0, 1, 0, 1, 1), onde 0 representa o sexo masculino e 1 o sexo feminino.
Se a variável Y representar a idade de um indivíduo, uma possível amostra de dimensão 10 poderia ser o conjunto (4, 10, 11, 6, 13, 2, 15, 10, 5, 16).
Se a variável U representar as habilitações de um indivíduo, uma possível amostra de dimensão 10 poderia ser o conjunto (1o Ciclo, Licenciatura, Licenciatura, 3o Ciclo, Mestrado, Doutoramento, 1o Ciclo, 2o Ciclo, 3o Ciclo, Mestrado).
Repare que nem todas as variáveis apresentadas são do mesmo tipo. Podemos assim definir dois tipos de variáveis: Qualitativas ou Categóricas e Quantitativas.
Variáveis qualitativas ou categóricas
Quando se referem a características não quantificáveis, assumindo um conjunto de categorias.
Variáveis dicotómicas, se apresentam duas categorias.
Variáveis politómicas, se apresentam mais de duas categorias.
Devemos ter em conta:
As categorias devem ser estabelecidas em função do problema e objetivos da investigação.
Devem ser claramente definidas.
Devem ser exaustivas.
Devem ser mutuamente exclusivas.
Variáveis quantitativas
Quando assumem um conjunto de valores numéricos que se apresentam numa escala de intensidades ou valores.
Variáveis discretas, se podem tomar um número finito ou uma infinidade numerável de valores (
).
Variáveis contínuas, se podem tomar qualquer valor dentro de um intervalo de números reais (
).
Devemos ter em conta:
Algumas variáveis contínuas são transformadas em discretas ou categóricas, por exemplo os grupos etários. Apesar da idade ser uma variável contínua, ela é muitas vezes representada por classes.
O fato de uma variável ser contínua ou discreta, influencia decisivamente o tratamento estatístico a usar.
Escalas de medição
Variáveis qualitativas
Escalas Nominais em que os números servem apenas para nomear, identificar e categorizar os dados.
Escalas Ordinais aquelas que ordenam os sujeitos ou objetos em estudo de acordo com certas características segundo um processo de comparação.
Variáveis quantitativas
Escalas de Intervalo aquelas em que os intervalos entre os valores da escala dizem a posição e quanto os indivíduos, objetos ou fatos estão distantes entre si relativamente a uma certa característica. Permite-nos comparar diferenças entre medições, mas não permite concluir quanto à magnitude absoluta das medições (o ponto zero é arbitrário).
Escalas Proporcionais ou de Razão aquelas em que existe um zero absoluto, ou seja, ausência de característica ou propriedade.
Nota: As escalas de razão ou proporção são semelhantes às escalas de intervalo em termos dos valores/números que as representam. A única diferença é que em escalas de razão o zero (0) significa a ausência de qualquer que seja a variável que se está a medir. Este tipo de escala é mais comum nas áreas das ciências físicas, onde podemos ter realmente a ausência de peso, tempo, altura, pressão da água, ou onde quer que o zero não seja um valor artificialmente criado, como por exemplo o custo ou lucro de algo. Se considerarmos por exemplo a temperatura, estamos perante uma escala intervalar. Zero graus Celsius não representa obviamente ausência de temperatura.
Como descrever uma variável?
Definição: Definimos por distribuição de uma variável o conjunto de possíveis valores que essa variável toma e qual a frequência com que esses valores ocorrem. A distribuição de uma variável evidência a variabilidade existente nessa variável.
A forma como a distribuição de uma variável é representada depende naturalmente do tipo de variáveis com que estamos a trabalhar. Contudo, quando conhecida, podemos saber tudo sobre o comportamento dessa variável, como por exemplo calcular a probabilidade de um dado acontecimento ocorrer.
No Módulo 6 iremos perceber o quão importante é este conceito e o porquê da distribuição normal ser tão popular.
AS DEFINIÇÕES OPERACIONAIS
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Concretizando:
Assim, as atitudes dos alunos para com a escola podem ser operacionalizadas/medidas através de um questionário (que avalie, por exemplo, a recetividade e aceitação das atividades escolares, o cumprimentos de regras, o envolvimento nos trabalhos escolares, etc., com base em autodescrições); a literacia pode ser operacionalizada pela Escala Internacional de Literacia para Adultos (IALS); o entusiasmo do professor pode ser operacionalizado através de uma grelha de observação estruturada (onde se registe a intensidade do discurso verbal, dos gestos, dos movimentos da vista, do corpo, das expressões faciais, etc.); a assertividade pode ser operacionalizada/manipulada através de um programa de treino com respostas modelo a usar em situações difíceis e com prática simulada dessas respostas.
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